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员工被公司违法辞退怎么办 如何界定员工旷工?

2023-06-28 14:10:10 来源:法制法律网

员工被公司违法辞退怎么办 ?

1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.发现经过以上方法都无法救济的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

如何界定员工旷工?

1.没有按照用人单位规定提供劳动;

2.没有正当理由;

3.没有经过用人单位同意。旷工属于严重违反用人单位的规章制度的情形,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿或者赔偿。

中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

标签: 员工被公司违法辞退怎么办如何界定员工
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